但许多人包括科技领域的专业人士——不知道从哪里开始。在本文中，Andrew Stetsenko 为您提供了寻找和创造国际机会的最终分步指南。 数以百万计的人梦想着出国工作并花时间在国外工作。
前景并未因大流行病造成的多年限制而黯淡，而且由于混合工作和数字原生代的兴起，这种机会变得更加容易获得。 然而，尽管出国工作的愿望仍在增长，但许多人包括 IT 领
域的专业人士——不知道从哪里开始。考虑到这一点，我想写一份寻找国际就业机会的终极指南。 本文主要针对经验丰富的开发人员，重点介绍在哪里找工作、如何申请以及如何准备简历以接受面试。我将探索国际求职面试中的注意事项，
并希望提供正确的建议，以帮助任何 IT 专业人士在其职业生涯 whatsapp 手机号码列表 的任何阶段找到国外的职业选择。 那么，让我们开始吧！ 目录： 如何准备你的简历 您在哪里可以找到国际开发人员的工作？ 您的主要考虑因素 搬迁、准备和搬家 如何为在国外获得开发人员工作准备简历 # 让我们从基础开始——你的简历。 为国际雇主制作简历时要记住的关键是技能的相关性和灵活性，以匹配目标公司的需求及
其特定市场。 尽管有一些关于简历写作的硬性规定适用于无论您将申请发送到哪里，但您的简历需要根据您的新市场量身定制。这是一点研究大有帮助的地方。 我给你举个例子：在马来西亚，在简历中包含你的个人详细信息（如婚姻状况或出生日期被认为是一种很好的做法。
然而，在其他市场，这些细节（尤其是年龄、性别或婚姻状况）是不必要的，或者在某些情况下被认为是不合适的。 因此，明智地选择您分享的信息！你的简历必须反映出你想搬到你选择的市场/地区的愿望，它必须在方法上非常个性化
而且它需要听起来像你对你的工作充满热情。 简历长度、格式和大小 # 根据你的技能组合和经验，开发人员简历中的细节会有所不同，但我坚持不让简历超过2 页的规则。 您的简历应采用简单易读的字体格。
您还应该在“关于我”或“主要成就”等部分包含简洁的摘要。保持简短、直接，不要重复信息。 成就 # 我建议您不要给出任务/职责/责任的通用列表，而是清楚地传达您的成就和成绩，并提供统计数据作为支持。
这将帮助您从其他申请者中脱颖而出。 例如，如果您帮助开发了一个应用程序，请确保您包括各种经过验证的 KPI 可交付成果，例如参与度 KPI 指标、用户体验 KPI 指标和收入指标，而不仅仅是最终产品展示： 使用 Android Studio 开发了社交分享功能，前三个月的下载量增加了 150%。 语言 # 使用强有力的动作动词，例如构建、领导、部署、减少、开发、自动化、管理、重新架构、实施、设计、大修等来描述您的经验/成就。